7月20日至25日，集團(tuán)精心組織了為期五天的新員工集中入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)創(chuàng)新采用“理論+實(shí)踐+考核”的全鏈條培養(yǎng)模式，旨在加速新員工融入與成長(zhǎng)，淬煉過(guò)硬本領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液，并進(jìn)一步夯實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)，深化新員工對(duì)集團(tuán)“匠心建功”核心文化的認(rèn)同。

揚(yáng)帆起航，領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)明方向 

集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王宏，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理吳碧橋等6位黨委班子成員出席開(kāi)班儀式，來(lái)自集團(tuán)各部門(mén)及分子公司的51名新員工齊聚一堂，正式開(kāi)啟職場(chǎng)新篇章。

在開(kāi)班儀式上，王宏董事長(zhǎng)熱情寄語(yǔ)新員工。他聚焦“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，為新人成長(zhǎng)指明路徑：學(xué)以致用， 將知識(shí)儲(chǔ)備轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力；融入團(tuán)隊(duì)， 快速適應(yīng)企業(yè)文化，深入理解項(xiàng)目一線需求；創(chuàng)新實(shí)干，突破常規(guī)思維，以能力提升帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體效能；行動(dòng)為先，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)實(shí)踐，爭(zhēng)當(dāng)解決問(wèn)題的行動(dòng)派。同時(shí)勉勵(lì)大家以此次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在實(shí)干中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，在項(xiàng)目中創(chuàng)造價(jià)值，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

知行合一，全鏈條培訓(xùn)強(qiáng)本領(lǐng)

本次新員工入職培訓(xùn)以"破冰融合+通識(shí)培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)"為主線，科學(xué)設(shè)置了三大板塊內(nèi)容：通過(guò)展廳參觀、破冰游戲快速拉近團(tuán)隊(duì)距離，組織參觀天瑞公館、法院等5個(gè)標(biāo)桿項(xiàng)目的實(shí)地學(xué)習(xí)；系統(tǒng)開(kāi)展黨群、紀(jì)委、法務(wù)等8場(chǎng)通識(shí)課程培訓(xùn)；針對(duì)性安排工程技術(shù)、財(cái)務(wù)等3場(chǎng)專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn)。培訓(xùn)采取理論與實(shí)踐緊密結(jié)合的模式，幫助新員工在短短五天內(nèi)快速實(shí)現(xiàn)了從文化認(rèn)同到業(yè)務(wù)認(rèn)知的跨越，為順利踏上工作崗位奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

蓄力前行，考核總結(jié)啟新程

7月25日，集團(tuán)組織了培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核。通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拈]卷考試，全面檢驗(yàn)了新員工對(duì)企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)成效。

考核結(jié)束后，7位來(lái)自集團(tuán)總部及各分子公司的學(xué)員代表登臺(tái)分享心得體會(huì)。他們暢談培訓(xùn)收獲，感念團(tuán)隊(duì)情誼，并一致表示將把培訓(xùn)中建立的跨部門(mén)協(xié)作默契延續(xù)到今后的工作中，在項(xiàng)目攻堅(jiān)中攜手并進(jìn)。

最后，集團(tuán)黨委副書(shū)記戴壯民作結(jié)業(yè)總結(jié)，希望大家以歸零心態(tài)扎根崗位，在基層實(shí)踐中練就真本領(lǐng)；以工匠精神對(duì)待工作，在精益求精中追求卓越；以擔(dān)當(dāng)作為迎接挑戰(zhàn)，在攻堅(jiān)克難中快速成長(zhǎng)。戴壯民表示，集團(tuán)將全力搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，完善培養(yǎng)機(jī)制，讓每一位新員工都能在建工控股集團(tuán)這個(gè)大家庭中施展才華、成就夢(mèng)想。全體參訓(xùn)人員合影留念，為此次充實(shí)而富有成效的入職培訓(xùn)畫(huà)上圓滿(mǎn)句號(hào)。